中层管理人员出国（境）管理办法

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中层管理人员出国（境）管理办法

第一章  总则

第一条  为规范公司中层管理人员出国（境）管理，根据国家和省出国（境）管理有关规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条  本办法适用于公司中层管理人员，含享受中层副职待遇人员。

第三条  出国（境）是指因公或因私出访他国及港澳台地区。

第二章  因公出国（境）

第四条  公司中层管理人员因公出国（境）由公司根据实际工作需要统筹安排，公司组织人事部门负责具体承办。出访请示文件由公司向省外事主管部门行文，内容主要包括出访任务、出访人员、日程安排、境外停留时间和经费来源等，经审批同意后，公司组织人事部门按规定程序统一办理出访相关手续。因公出国（境）任务必须要有明确的公务目的和实质内容，坚决杜绝无明确目的、无实质性内容的出国（境）培训团组和考察团组。

第五条  因公出国（境）严格执行团长负责制，由团长负责国（境）外的公务出访任务实施、纪律执行等工作，出访期间不得擅自变更出访行程，不得增加出访国家和地区，不得延长在外停留时间。出国（境）团组出访前须进行行前教育，回国后15天内须向公司提交1份出访成果报告。

第六条  因公出访费用严格按照省《关于印发<安徽省省直党政机关因公临时出国经费管理办法>的通知》（财行〔2014〕104号）规定执行。

第七条  因公出访信息须对内公开，除依照法律规定和有关规定需要保密的内容和事项外，其他事项均要在公司内部如实公示，接受职工群众监督。

第三章  因私出国（境）

第八条  公司中层管理人员因私出国（境）实行登记备案制度，公司组织人事部门负责向公安机关出入境管理部门统一登记报备。因工作职务调整、辞职、退休等原因无须登记备案的，由公司组织人事部门按规定撤销备案。

第九条  因私出国（境）实行事前审批制度，由个人提出申请并如实填写《公司中层管理人员出国（境）申请表》，经所在单位（部门）主要负责人同意后报公司分管或主要领导审批，申请人为单位（部门）主要负责人需公司主要领导审批。

第四章  证件管理

第十条  出国（境）证件实行集中统一管理。因公出国（境）人员回国（境）7天内，须将证件交公司组织人事部门，由组织人事部门报省外事主管部门集中统一管理。中层管理人员申请领用因私出国（境）证件时，须填写《承诺书》，在回国（境）后10天内将证件交公司组织人事部门集中统一管理。新提任中层管理职务的人员，应主动上交已办理的有效因私出国（境）证件。

严禁中层管理人员私自违规持有出国（境）证件，对拒不上交个人出国（境）证件的，公司将给予组织处理；情节严重的，给予纪律处分。

第五章  外事纪律

第十一条  出国（境）人员要严格遵守涉外活动的政治纪律、保密纪律、财经纪律、组织纪律和廉洁纪律，忠于祖国，发扬爱国主义精神，自觉维护国家主权和利益，尊重当地民风民俗，遵守当地法律法规，不得发表不当言论，不得涉足敏感性政治场所，不得进入不正当场所，不得以任何形式携带秘密文件、资料，不得泄露公司商业秘密。

对违反外事纪律造成后果的，公司将视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分。涉嫌违法的，移交司法机关处理。

第六章  附则

第十二条  本办法自下文之日起实施，原《因公临时出国人员管理规定》（煤合设党字〔2007〕32号）和《关于进一步做好因私出国（境）证件管理的通知》（煤合设党字〔2016〕64号）同时废止，公司所有因公出访人员参照本办法执行。

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出国（境）申请表

承诺：本人在国（境）外期间，自觉遵守外事相关纪律，在回国（境）后10天内将证件交公司党群工作部集中统一管理，如有违反，一切后果由本人负责。

以上内容均由本人确认。

申请人签名:                    填表日期: