一、公司简介
        金年汇体育（中国）责任有限公司成立于1953年，是省国资委监管的省属一级企业，系国家甲级综合性勘察设计单位，国家高新技术企业。持有煤炭行业（矿井、选煤厂）工程勘察咨询设计；建筑、电力、公路、市政、环保、石油天然气行业（管道输送）、人防工程、压力容器、压力管道工程勘察咨询设计；风景园林、城市规划；环境影响评价、工程造价；工程监理、设备监理、环境监理、矿山工程总承包；煤矿以及非煤矿山生产能力核定、安全评价、水保方案、地基基础工程检测；固定资产投资项目节能评估等56项资质证书。
        本公司技术力量雄厚，专业配套齐全，管理体系完善。现有从业人员796人，其中：享受政府特殊津贴专家12人，煤炭行业工程勘察设计大师3人、省工程设计大师2人，教授级高工39人，高级工程师208人，工程师125人，各类国家注册人员293人次。
        近年来，本公司在全国创出了深井、高瓦斯、高地压、高地温、复杂构造、复杂水文条件下矿井设计的品牌，设计出了淮南张集、顾桥、新集刘庄、内蒙古泊江海子、宁夏红四、新疆条湖一矿等一批全国领先的矿井。同时还承担了建筑、电力、市政、环境工程及工程监理、环境监理、工程承包等业务，在同行业享有盛名。积极拓展国外市场，工程项目涉及澳大利亚、新西兰、俄罗斯、印度、巴基斯坦、坦桑尼亚、安哥拉、赤道几内亚等地区，取得丰硕成果。
        公司先后获得国家及省部级科技进步奖47项（其中，国家科技进步奖一等奖1项，二等奖2项；省部级特等奖1项，一等奖8项），国家及省部级优秀工程勘察、设计奖129项（其中，国家级金奖1项，银奖2项），省部级以上优秀工程咨询成果奖77项，中华人民共和国成立60周年全国百项经典工程1项。获得专有技术20项，发明专利5项，实用新型专利53项，软件著作权11项；保持矿井瓦斯治理及综合利用、瓦斯提纯、瓦斯发电、深井降温（制冷）设计与研究等技术的全国领先水平。
 
二、招聘计划
因工作需要，现公开招聘2019届普通高等院校全日制应届毕业生，招聘计划如下：

 
 
三、招聘条件
1、基本条件：热爱祖国，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良记录。具备较强的学习能力、组织沟通能力、工作责任感和团队协作精神。
2、专业要求：专业、学历、学位符合招聘计划的要求，学业成绩优良，综合素质高,熟练掌握Office、AutoCAD等软件。
3、英语要求：本科生大学英语四级成绩、硕士研究生大学英语六级成绩均在425分（含）以上。
4、本科生24周岁以下、硕士研究生30周岁以下、博士研究生35周岁以下。
5、有一个以上学历时，第一学历为国民教育序列普通高校全日制本科。
6、同等条件下，“985”“211”重点院校毕业生优先；要求本科及以上时，研究生优先。
四、招聘程序
1、报名时间及提交资料。
有意应聘者，请按要求填报应聘表，于2018年12月9日16：00前以附件形式发邮件至邮箱：150349081@qq.com，邮件标题为“院校+专业+姓名+应聘岗位”。邮件内容应包括：个人简历、毕业证、学位证、成绩单，英语等级证书，计算机等级证书，其他专业技术、技能资格证书，奖励证书等。
2、资格审核及初选。
单位根据招聘岗位条件对应聘人员简历按一定比例进行筛选，以电话或电子邮件方式通知进入考核环节的人员，对未进考核环节的人员不另行通知。
五、考核方式
理论考试、面试综合考评，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，择优录用（具体考试时间另行通知）。
六、聘用管理
经过择优选拔的拟聘用人员，将在我公司网站上进行公示，公示无异议后，通知其到指定的医院参加健康体检，体检合格后，按有关规定和程序办理聘任手续，并实行3个月试用期。试用期满，经考核合格的办理正式聘用手续，不合格的解除聘用关系。
七、薪酬待遇
正式聘用后办理“五险一金”，待遇从优，除基本工资外，效益工资根据工作产值及任务提成，上不封顶。
八、特别提示
联系部门：公司人力资源部
电    话：0551-65602091
邮    箱：150349081@qq.com
 
 
 
煤炭工业合肥设计研究有限责任公司
             2018年11月21日