金年汇体育(中国)责任有限公司
2021届普通高校应届毕业生春季招聘启事
我公司成立于1953年,安徽省省属国有企业,甲级勘察设计单位,国家高新技术企业。持有煤炭行业(矿井、选煤厂)工程设计、工程勘察、建筑、市政、环境影响评价、工程咨询、造价、监理和安全评价等50多项国家和省部委颁发的资质证书。
一、招聘计划
因工作需要,现公开招聘2021届普通高等院校应届毕业生,招聘计划如下:
序号 |
专业类别 |
人数 |
要求 |
1 |
土木工程(矿建)或岩土与地下工程专业 |
1 |
本科及以上 |
2 |
采矿工程 |
1 |
本科及以上 |
3 |
安全工程 |
1 |
本科及以上 |
4 |
机械设计制造及其自动化 |
1 |
本科及以上 |
5 |
计算机科学与技术 |
1 |
本科及以上 |
6 |
城镇燃气或建筑与能源 |
1 |
本科及以上 |
7 |
法学 |
1 |
本科及以上 |
8 |
合计 |
7 |
|
二、招聘条件
1、基本条件:热爱祖国,遵纪守法,品行端正,身心健康,无不良记录。具备较强的学习能力、组织沟通能力、工作责任感和团队协作精神。
2、专业要求:专业、学历、学位符合招聘计划的要求,学业成绩优良,综合素质高。所有岗位除要求熟练掌握Office办公软件外,工程设计岗位应熟练掌握AutoCAD绘图软件。
3、英语要求:本科生大学英语四级成绩、硕士研究生大学英语六级成绩均在425分(含)以上优先。
4、本科生24周岁以下、硕士研究生30周岁以下、博士研究生35周岁以下。
三、招聘程序
1、报名时间及提交资料
符合条件的有意应聘者,请按要求填报应聘表,于2021年6月30日16:00前以附件形式发邮件至邮箱:150349081@qq.com,邮件标题为“姓名 应聘岗位”。邮件内容包括:个人简历、毕业证、学位证、成绩单和奖励证书(如有)等。
2、资格审核及初选。
公司根据招聘岗位条件对应聘人员资格进行审核后,以电话或电子邮件方式通知符合条件的人员进入笔试、面试环节,对未进入面试环节的人员不另行通知。
四、考核方式:
理论考试、面试综合考评,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩,择优录用(具体考试时间另行通知)。
五、聘用管理:
经过择优选拔的拟聘用人员,将在我公司网站上进行公示,公示无异议后,通知其到指定的医院参加健康体检,体检合格后,按有关规定和程序办理聘任手续,并实行6个月试用期。试用期满,经考核合格的办理正式聘用手续,不合格的解除聘用关系。
六、薪酬待遇:
正式聘用后办理“五险一金”,待遇从优。入职第一年每月工资标准:本科生4400元、硕士生5900元、博士生7500元;第二年起按公司统一薪酬制度执行,工资总额(岗位工资 效益工资)根据完成工作产值提成,上不封顶。第二年还实行年收入保底薪酬:本科生60000元、硕士生72000元、博士生100000元。
七、联系方式:
联系人:张部长
电 话:0551-65602091
邮 箱:150349081@qq.com